**Angajat versus freelancer? Depinde! Flexibilă și în continuă dezvoltare, piața muncii oferă prestatorului de servicii multiple variante de colaborare, în funcție de specializarea și disponibilitatea de timp pe care o are. În timp ce unii preferă varianta de angajat datorită stabilității financiare, din ce în ce mai mulți apelează la varianta de freelancer, pentru mai multa flexibilitate. Care din cele două variante ți se potrivește cel mai bine?**

        Revoluția tehnologică a adus cu sine schimbări majore în ceea ce privește relațiile de muncă și formele de colaborare. Existența și extensia internetului, precum și a mijloacelor de comunicare sunt cuvintele cheie în transformarea dinamicii angajator – prestator de servicii. În timp ce unii preferă poziția de angajat, din ce în ce mai mulți apelează la varianta de freelancer, care le oferă multiple beneficii.
        
        ## **Dar care sunt avantajele angajat versus freelancer?**
        
        Iată câteva puncte cheie care te pot ajuta să iei o decizie. În funcție de specializarea pe care o ai sau de modul în care vrei să evolueze viața ta profesională poți alege între cele doua variante.
        
        ### **9 to 5, concedii planificate și pensie asigurată**?
        
        Daca raspunsul este „da” atunci următorul paragraf este pentru tine! Ca angajat vei beneficia in plus de:
        
        **SIGURANȚĂ FINACIARĂ –** Atunci când alegi varianta de angajat, siguranța financiară este principalul avantaj pe care îl ai. Știi sigur că salariul vine în fiecare lună, uneori chiar cu bonusuri  sau ore suplimentare plătite. Nu mai ai grija proiectelor pe care trebuie să le pitch-uiești, a clienților pe care trebuie să îi convingi că serviciile tale sunt cele potrivite pentru business-ul lui.
        
        **ASIGURĂRI PLĂTITE –** Oricât de demodat ar părea,acesta este un punct cheie care vine odată cu poziția de angajat. Într-o piață nesigură financiar, simplul fapt că angajatorul plătește contribuțiile către stat îți oferă ție siguranța că  ”ai spatele asigurat” atunci când este nevoie. Inutil de menționat că te scapă de multe ore petrecute în fața ghișeelor din cadrul instituțiilor publice. Adăugăm si conveniența plăților pentru servicii medicale, care ar fi în mod normal decontate de către stat, atunci când ai asigurare. Și mai mult decât atât, vechimea în muncă merge, iar pensia este asigurată. Atunci când ești freelancer, acest lucru este propria ta responsabilitate, iar asta înseamnă mult timp pierdut și mulți nervi consumați.
        
        **CONCEDII –** Da, atunci când ești angajat îți poți planifica orice concediu. Poți alege când să îți folosești zilele libere și cum să le folosești, un avantaj pe care FREELANCER-ul nu îl are. Motivul? Simplul fapt că el nu știe când poate apărea un nou proiect, ce îi poate da totul peste cap.
        
        **9 to 5, cu ore suplimentare plătite –** Atunci când ești angajat, timpul pare a lucra în avantajul tău. Știi mereu când trebuie să ajungi la birou, când trebuie să pleci și când să îți închizi telefonul pentru a nu fi deranjat. Planificarea timpului de lucru este mult mai simplu de implementat, iar workflow-ul funcționează după principii clare.  
        
        ## Nu îți place munca de birou? Alege varianta FREELANCER, care vine și ea cu o serie de beneficii.
        
        1. **REMOTE, REMOTE, REMOTE –** Freelancerii sunt prin definiție oameni cărora nu le place să joace decât după regulile lor. Așa că au flexibilitatea de a alege de unde să lucreze pentru proiectele lor: acasă, la mare sau la munte. Pentru ei, locul contează foarte mult, dar nu la fel de mult ca și conexiunea WI-FI și bateriile externe, de care sunt dependenți.
        2. **PROGRAM DE MUNCĂ? CE PROGRAM DE MUNCĂ? –** Atunci când ești freelancer, ai poate cel mai mare avantaj. Acela că poți stabili singur care este programul de muncă, în funcție de task-urile pe care le ai. Poți face pauze dese, îți poți rezolva treburile casnice, poți ieși cu prietenii,  poți sta cu familia și poți îmbina utilul cu plăcutul. Această flexibilitate este și unul din principalele motive pentru care mulți angajați aleg să devină freelanceri.
        3. **MAI MULȚI BANI –**  În cele mai multe cazuri, un freelancer câștigă mai bine decât un angajat, dar cu un efort ceva mai mare. Freelancer-ul trebuie să supraviețuiască, așa că pentru el întâlnirile de afaceri, pitch-urile și dezvoltarea network-ului personal sunt principalele trigger words. Dar atunci când reușește să își dezvolte portofoliul de clienți, fee-urile pe care le încasează depășesc cu mult salariul fix al unui angajat. Acest lucru care îi permite să investească și să se dezvolte constant.  
            
        
        Crezi că ai putea să fii propriul sef? Dacă da, îți sugerăm un articol interesant al celor de la [business.com](https://www.business.com/articles/advice-on-becoming-a-freelancer/) despre cum să devii Freelancer.
        
        ## Concluzii în dilema:  
        Angajat versus freelancer
        
        Fiecare din aceste variante de colaborare are avantajele și dezvantajele ei. Important este să știi foarte bine care sunt obiectivele tale profesionale și care este strategia ta de dezvoltare personală. Angajat versus freelancer sunt opțiuni viable, iar pe [MyNextJob](/comunitate/intrebari-frecvente-candidat/) poți alege să colaborezi sub oricare din cele două forme! Angajat, PFA sau Business to Business! Succes!

## Îți cauți un job nou. Parcă ai face și o schimbare profesională? Te-ai plictisit să faci același lucru în fiecare zi, dar nu știi cum să alegi job-ul potrivit?

        Cum sa alegi job-ul potrivit poate fi o provocare. Deschizi mynextjob.ro și frunzărești toate job-urile disponibile. Dar nu știi exact ce să alegi, pentru că nu ești foarte hotărât asupra noii cariere pe care vrei să o urmezi. Te ajutăm să faci acest pas! Citește materialul următor și răspunde sincer la întrebări. Job-ul potrivit va veni cât ai zice….my next job!
        
        Găsirea unui nou job implică foarte mult efort și foarte multe resurse consumate. Dacă nu știi să le dozezi foarte bine, te poți lăsa păgubaș după o singură zi, fără a răspunde la întrebaera esențială: dar eu ce îmi doresc, de fapt? Cei de la [Forbes](https://www.forbes.com/sites/heidigranthalvorson/2013/04/18/the-surprising-key-to-finding-the-right-job-for-you/#699b4c2d4672) au scris un articol extensiv pe acest subiect care merita citit. Pentru a avea succes în căutarea ta, trebuie să îți identifici aptitudinile și să găsești toate experiențele profesionale care te-au făcut să fii mulțumit în trecut. Hai să pornim!
        
        ## **La ce să te gândești prima oară atunci când cauți un job?**
        
        1. Ce ți-a displăcut cel mai mult la ultimul job: funcția, echipa, firma sau domeniul de activitate?
        2. Care sunt job-urile care te fascinează sau îți plac? De exemplu, ai un prieten care lucrează de acasă și îl invidiezi foarte tare pentru asta. Sau poate ai un prieten care câștigă foarte mulți bani plimbându-se prin toată țara. Care dintre job-urile prietenilor crezi că ți s-ar potrivi?
        3. Dintre toate job-urile pe care le-ai avut, care ți-a plăcut cel mai mult și de ce?
        
        Acestea sunt doar trei întrebări la care, dacă răspunzi, ești cu un pas mai aproape de găsirea job-ului de vis. După ce răspunzi la ele, mai trebuie să mai treci prin câțiva pași, pentru a bifa cu succes această misiune. Este foarte important să fii sincer cu tine de fiecare dată.
        
        ### **Ce pași ar trebui să urmezi pentru a știi cum să alegi job**–**ul potrivit?**
        
        ### **1. Analizează foarte bine aptitudinile**
        
        Fiecare dintre noi are un set de aptitudini pe care le-a dezvoltat sau acumulat de-a lungul timpului. Încearcă să le pui pe toate pe o foaie de hârtie și vezi la ce te pricepi cel mai bine.
        
        ### **2. Definește ce înseamna job-ul** potrivit
        
        Lucrează puțin la definirea cât mai exactă a job-ului pe care vrei să îl ai: ce să faci, cât să câștigi, în ce condiții, ce oameni să facă parte din echipă, cum să fie șeful și cum să fie compania. Mai mult, ce skill-uri urmărești să dezvolți sau să folosești la noul job.  Adaugă pe cât de mult posibil câteva valori care să definească job-ul, valori pe care să le urmărești de fiecare dată când cauți un job pe platformele online.
        
        ### **4. Trecutul contează**
        
        Testele nu te ajută foarte mult din acest punct de vedere. Ceea ce este cu adevărat util este să rememorezi trecutul și să identifici care sunt job-urile sau experiențele care ți-au plăcut în trecut.
        
        ### **5. Cercetează înainte.**
        
        Nu te baza pe ceea ce spun alții. Fă un mic research, află detalii despre companie, vezi care sunt discuțiile pe forumuri sau mențiunile online despre compania unde vrei să te angajezi. Este foarte important să faci acest lucru, pentru că altfel riști să te angajezi într-o companie care nu îți place, de fapt.
        
        ##### Cum sa alegi job-ul potrivit este acum floare la ureche!
        
        După ce ai acest exercițiu de sinceritate cu tine, vei realiza ce anume cauți si vei știi cum să alegi jobul potrivit din multele oferte ce iți vor fi prezentate pe [MyNextJob](/). Mult succes!

mynextjobro

Angajat versus freelancer: Ție care variantă ți se potrivește mai bine?

Job Experience

Cum să alegi job-ul potrivit?

Tips and tricks

Despre noi

Info

Social media